Defesa Jurídica Especializada para Trabalhadores

Você enfrenta problemas como demissão injusta, assédio moral, horas extras não pagas ou condições imorais no seu ambiente de trabalho?
Conte com uma especialista em Direito do Trabalho para proteger e garantir seus direitos como trabalhador.

Seu trabalho tem valor. Seus direitos também!

Atendimento Online

Atendimento jurídico onde você estiver, com total confiança.

Agilidade na resolução

Agilidade, eficácia e transparência em cada etapa do seu processo.

Sigilo Absoluto

Confidencialidade e segurança em todas as informações.

Quem sou?

Sou Bárbara Oliveira, advogada especializada em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores. Com ética, sensibilidade e comprometimento, ofereço um atendimento humanizado e estratégico, sempre alinhado às particularidades de cada caso.

Minha missão é garantir justiça e dignidade a quem dedica sua vida ao trabalho, buscando as melhores soluções jurídicas com clareza, responsabilidade e foco nos resultados. Com sólida experiência na área e profundo conhecimento da legislação trabalhista, atuo em diversas demandas — incluindo o reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias, assédio moral, e mais.

Acredito que o Direito deve ser uma ponte entre o trabalhador e seus direitos, e não uma barreira. Por isso, priorizo a transparência, o acolhimento e a construção de uma relação de confiança com cada cliente, entendendo que por trás de cada processo, existe uma história que merece respeito.

Como Podemos Ajudar

Ação Trabalhista

  • Reivindicação de direitos não pagos durante o contrato de trabalho

  • Verbas rescisórias devidas (férias, 13º, FGTS, aviso prévio)

  • Danos morais (assédio moral, sexual, discriminação)

  • Irregularidades no contrato (mudança de função, falta de pagamento)

  • Não recolhimento de INSS e FGTS

Rescisão Indireta

  • Atraso ou não pagamento de salário
  • Exigência de atividades ilegais ou perigosas
  • Assédio moral ou sexual
  • Mudança de função sem consentimento
  • Ambiente de trabalho tóxico ou insalubre sem proteção adequada

Reversão de Justa Causa

  • Demissão injusta com alegações falsas de justa causa
  • Desproporcionalidade entre a falta e a punição aplicada
  • Ausência de provas para a conduta alegada pela empresa
  • Abuso de poder na demissão

Horas Extras

  • Jornadas superiores a 8h diárias ou 44h semanais sem pagamento adicional

  • Horas trabalhadas em domingos, feriados ou intervalos não concedidos

  • Falta de controle ou adulteração no ponto

  • Deslocamento fora do expediente para atividades da empresa

  • Acúmulo de funções que prolongam a jornada

Entenda meus diferenciais:

Atendimento Personalizado

Atendimento individualizado com escuta ativa e soluções jurídicas sob medida.

Agilidade e Eficiência

Agilidade e prazos claros, com foco total nos seus interesses.

Dedicação ao Cliente

Mais que soluções jurídicas: entrego tranquilidade e segurança.

Entre em contato para mais informações. Fale diretamente comigo!

Compromisso com a Justiça, Dedicação ao Cliente.